日本語
Español
한국어
Français
Deutsch
Italijan
HEBEI SINOSTAR Group Korporativna kultura: odgovorna rast
Pri Hebei Sinostar delimo skupno plemenito željo: izpolniti svoje poslanstvo z odgovorno rastjo -Biti podjetje na svetu,-ki je najbolj osredotočeno na stranke, ponujati vrhunske cenovno-izdelke in najučinkovitejše storitve.
Kot aen-dobavitelj rešitev za gradbene materiale in strojno opremo, smo zavezani, da našim strankam, ki jih nudimo, zagotovimo izdelke najboljše kakovosti, najbolj konkurenčno ceno in najbolj intimne storitve, da ustvarimo oprijemljivo vrednost za njihovo podjetje.
Naša zaveza k odgovorni rasti je odločna in ima štiri načela:
Moramo rasti in osvojiti trg -- brez izgovorov
Prvo načelo odgovorne rasti je, da moramo rasti, brez izgovorov.
Osredotočeni smo na poglabljanje naših odnosov s strankami in razvoj novih odnosov s strankami z našo intimno storitvijo, konkurenčnimi cenami indobra kakovost izdelka.
Rasti moramo z našimi strankami -- osredotočeni na stranke
Oskrbujemo štiri skupine strank -- velike svetovne domače centre, izvajalce, trgovce in trgovce na debelo.
Ko pogledamo naša podjetja in stranke, ki jim služijo, imamo vodilni nabor zmogljivosti na vseh področjih, kjer delujemo. To je moč podjetja Hebei Sinostar, da zagotovimo, da delamo vse, kar je v naši moči, za naše stranke in stranke, hkrati pa nenehno izboljšujemo svoje poklicne zmogljivosti in ravni storitev, da sledimo razvijajočim se potrebam naših strank.
Moramo rasti znotraj našega okvira tveganja
Dobro obvladovanje tveganj je temelj odgovorne rasti. Prispeva k moči in trajnosti našega podjetja in naših strank za prihodnost.
Vsak ima svojo vlogo pri obvladovanju tveganja. Vsi zaposleni so odgovorni za proaktivno obvladovanje tveganja kot del svojih vsakodnevnih--dejavnosti s takojšnjim prepoznavanjem odgovornosti za izdelek in kapitalskih tveganj.
In naša rast mora biti trajnostna, ki ima tri elemente: spodbujanje operativne odličnosti, odlično mesto za delo naših sodelavcev in deljenje našega uspeha z našimi skupnostmi.
Operativna odličnost je proces nenehnega izboljševanja, ki ustvarja prihranke in učinkovitost. Z izboljšanjem načina, kako služimo strankam, racionalizacijo naših notranjih procesov in ustvarjanjem drugih učinkovitosti, ki izhajajo iz idej, ki jih vsako leto ustvarijo naši sodelavci, lahko nenehno izboljšujemo izkušnjo naših strank in ustvarjamo stokratno vrednost za stranke.
To vključuje raznoliko in vključujoče delovno okolje, privabljanje in razvijanje talentov, prepoznavanje in nagrajevanje uspešnosti ter podpiranje fizičnega, čustvenega in finančnega dobrega počutja naših zaposlenih.
To vključuje vse, kar počnemo za spodbujanje napredka pri industrijskih in družbenih prednostnih nalogah. To dosegamo z našo trajnostno izmenjavo izkušenj, dobrodelnimi donacijami in načinom upravljanja lastnih dejavnosti in stroškov. Ti vključujejo poslovno šolo Sinostar, vzajemni sklad zaposlenih in sklad za izobraževanje mladih itd.
S spodbujanjem odgovorne rasti zagotavljamo donose našim strankam, dobaviteljem, delničarjem in zaposlenim ter pomagamo pri reševanju velikih izzivov družbe.